Calculadora de finiquito i indemnització
Calcula el que et correspon en acabar la relació laboral: el finiquito, que es cobra sempre, i la indemnització, que depèn del motiu de l'extinció.
Finiquito
Indemnització
· Fonts: Estatuto de los Trabajadores, arts. 49, 53 y 56 · Ley 3/2012, disposición transitoria 5ª · Ley del IRPF, art. 7.e (exención de 180.000 €)
Què inclou el finiquito
El finiquito és la liquidació del que l'empresa et deu en acabar el contracte, sigui quin sigui el motiu. Es cobra sempre i és diferent de la indemnització.
- Salari pendent dels dies treballats i no cobrats de l'últim mes.
- Vacances meritades i no gaudides, que no es poden substituir per diners mentre el contracte estigui viu, però sí que s'abonen en extingir-se (art. 38 de l'Estatut dels Treballadors). Es calculen sobre 30 dies naturals l'any, proporcionals al temps treballat.
- Part proporcional de les pagues extra, si no van prorratejades a la nòmina. La paga de Nadal sol meritar-se de gener a desembre i la d'estiu de juliol a juny, tot i que el teu conveni pot dir una altra cosa.
Quanta indemnització correspon
| Motiu | Dies per any treballat | Topall |
|---|---|---|
| Acomiadament improcedent | 33 (45 abans del 12/02/2012) | 24 mensualitats (42 si el tram antic ho supera) |
| Acomiadament objectiu procedent | 20 | 12 mensualitats |
| Fi de contracte temporal | 12 | — |
| Acomiadament disciplinari procedent | 0 | — |
| Baixa voluntària | 0 | — |
El salari diari per a la indemnització inclou totes les percepcions salarials (pagues extra incloses) dividides entre 365. Els períodes inferiors a un any es prorategen per mesos, i la fracció es compta com a mes complet.
Què no cobreix aquesta calculadora
- Plusos, comissions o variables que no estiguin al salari brut anual que introdueixes.
- Millores del teu conveni col·lectiu o del teu contracte.
- Indemnitzacions per acomiadaments nuls, vulneració de drets fonamentals o acomiadaments col·lectius.
- La retenció d'IRPF del finiquito, que depèn de la teva situació personal.
Fonts: Estatut dels Treballadors, arts. 38, 49, 53 i 56 (BOE) · Llei 3/2012, disposició transitòria cinquena (BOE) · Llei 35/2006 de l'IRPF, art. 7.e (BOE).
Estimació basada en l'Estatut dels Treballadors. Les quantitats són brutes: el finiquito tributa com a salari i la indemnització per acomiadament està exempta d'IRPF fins a 180.000 €. El conveni col·lectiu pot millorar aquestes condicions. Per a un càlcul vinculant, consulta amb un advocat laboralista o amb el teu sindicat.